Bruk av evne og personlighetstest i intervju
Annet, 20
På en jobbannonse står det: ``Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen``. Hva menes med det og er det lov?
Svar
Hei
Dette fremkommer på Datatilsynets hjemmeside:
Arbeidsgiveren kan be om, men ikke kreve, at du gjennomfører en personlighetstest under et jobbintervju. Du har alltid mulighet til å si nei til en personlighetstest, men dette kan innebære at du ikke får jobben. Arbeidsgiveren, enten det gjelder en personlighetstest eller under et vanlig intervju, har noen begrensninger for hva han kan spørre om. Opplysningene som avgis må slettes når ansettelsesprosessen er ferdig.
Les mer om personvern på arbeidsplassen
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 19.1.2022
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål